Quels sont les modes de rémunération d'un gérant majoritaire de société ?

• Le gérant majoritaire est rattaché au régime social des travailleurs non-salariés TNS. S'il décide de se verser une rémunération il sera soumis cotistions socialesTNS (sécurité sociale, retraites, vieillesse etc...).
• Lorsqu’une SARL ou EURL (sous le régime d'imposition IS) dégage un bénéfice celui-ci peut-être distribué sous forme de dividendes. Ces mêmes dividendes sont ensuite soumis à l’Impôt sur les Sociétés IS (15,45% jusqu’à 38120 euros et 33,3% au delà).

Par conséquent, jusqu’à atteindre un bénéfice de 38120 euros (avant paiement de l'IS), l’imposition des dividendes sera inférieure au taux des cotisations sociales sur la rémunération du gérant majoritaire.

Le gérant majoritaire aura donc le choix de:

• soit payer des cotisations sociales sur sa rémunération, afin d’assurer des droits à la retraite et une couverture sociale.
• soit payer de l'IS sur ses dividendes pour maximiser ses revenus à court terme.