LES THEMES
Quels sont les avantages du contrat de professionnalisation ?
Les avantages pour l'employeur sont :- une aide de 1000 à 2000 euros est versée pour de jeune de moins de 26 ans embaucher en contrat de professionnalisation entre le 24 septembre 2009 et le 30 juin 2010,
- une exonération de cotisations sociales patronales d'assurance maladie-maternité, de vieillesse de base, d'invalidité-décès, et d'allocations familiales pour l'embauche d'un demandeurs d'emploi de plus de 45 ans,
- un remboursement des dépenses de formation à hauteur de 9,15 euros par heure,
- un remboursement des dépenses de formation du tuteur à hauteur de 15 € par heure et dans la limite de 40 heures,
- une aide forfaitaire de 200 euros par mois et par bénéficiaire, (dans la limite de 2 000 euros), versée par le Pôle emploi pour l'embauche d'un demandeur d'emploi indemnisé de 26 ans et plus,
- une aide spécifique de 686 euros aux employeurs qui organisent dans le cadre des contrats de professionnalisation, des parcours d'insertion et de qualification au profit des demandeurs d'emploi de plus de 45 ans ou de jeunes âgés de 16 à 25 ans sans qualification et rencontrant des difficultés particulières d'accès à l'emploi.
posté le 2009-09-10
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