Quels sont les avantages du CI-RMA ?

Cette mesure produit des avantages pour l'employeur et pour le salarié.

Les avantages accordés à l'employeur sont :

  • Une aide financière mensuelle de 454,63 euros (montant du RMI pour une personne isolée) est versée, par le département ou le CNASEA, à l'employeur pendant la durée du contrat,
  • les bénéficiaires du CI-RMA ne sont pas pris en compte dans l'effectif de l'entreprise,
  • le conseil général peut prendre à sa charge des frais liés à l'embauche et aux formations du bénéficiaires du CI-RMA.

Les avantages accordés au bénéficiaire du CI-RMA sont :

  • Le maintien des minima sociaux sous certaines conditions,
  • le maintien des droits afférents aux minima sociaux,
  • le maintien du bénéfice de la couverture maladie universelle (CMU) et de sa couverture complémentaire,
  • le maintien du bénéfice de la réduction tarifaire des transports en commun.
    • posté le 2009-09-10

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