
L'employeur perçoit une aide financière englobant une partie du salaire du bénéficiaire et les frais de formation et d'accompagnement professionnels. Elle est versée par le CNASEA, dans les conditions prévues par la convention. L'employeur doit en contre partie communiquer au CNASEA des justificatifs (états de présence et bulletins de paye).
