LES THEMES
Qu'est ce que la convention de reclassement personnalisé (CRP) ?
La convention de reclassement personnalisé (CRP) est un dispositif qui a remplacé le PARE. Il permet aux salariés d'une entreprise concernés par une procédure de licenciement économique de profiter, par la suite, d'un ensemble de mesures leur permettant de retrouver un emploi le plus rapidement possible.Le bénéficiaire de la CRP perçoit pendant 12 mois une allocation spécifique de reclassement dont le montant, calculé sur la base du salaire brut moyen des 12 derniers mois, est égal à 80 % les huit premiers mois et à 70 % les quatre derniers mois.
Le contrat de travail d'un salarié ayant accepté une CRP est rompu du fait du commun accord des parties. Le salarié a alors le statut de stagiaire de la formation professionnelle.
posté le 2009-11-19
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