Qu'est ce qu'une indemnité de licenciement en CDI ?

• celui-ci bénéficie d'un CDI
• celui-ci justifie d'au moins une année d'ancienneté interrompue au service du même employeur,
• le licenciement en question ne découle pas d'une faute grave ou faute lourde.

comment sont calculés les indemnités de licenciement en CDI ?