
Une entreprise possédant au moins cinquante salariés doit obligatoirement posséder un Comité d'Entreprise. Pour les entreprises possédant moins de 50 salariés il est possible d'avoir un CE mais celui ci doit être créé en vertu d'un accord d'entreprise ou d'un accord collectif.
Son rôle est de contrôler la gestion des activités sociales et culturelles de l'entreprise, il peut aussi organiser des réunions portant sur les problèmes d'actualité pour informer le personnel.
