Comment est calculé la rémunération dans le Contrat de professionnalisation ?

Pour établir la rémunération minimale il faut prendre en compte l'âge et le niveau de qualification du bénéficiaire de contrat de professionnalisation.

Pour les personnes de moins de 21 ans :

  • au minimum 55 % du Smic,
  • au minimum 65 % du Smic (pour un titulaire du BAC ou équivalent),
Pour les personnes ayant entre 21 et 25 ans :
  • au minimum 70 % du Smic,
  • au minimum 80 % du Smic (pour un titulaire du BAC ou équivalent),
Pour les personnes âgées de plus de 26 ans :
  • au minimum le Smic,
  • au minimum 85 % du salaire minimum prévu par la convention collective de l'entreprise.
Les demandeurs d'emploi indemnisés de plus de 26 ans qui concluent un contrat de professionnalisation peuvent bénéficier d'une aide spécifique complémentaire versée par l'Assedic.
posté le 2009-09-01

<< RETOUR à la liste des questions

MOTS CLEFS INTERESSANTS
QUESTIONS EN RAPPORT
DERNIERES RECHERCHES